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CX2SA > PENSAR 13.12.03 18:17l 132 Lines 5526 Bytes #999 (0) @ LATNET
BID : 15746-CX2SA
Read: GUEST
Subj: Las actividades laborales
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To : PENSAR@LATNET
Gabriel se gradu¢ hace un par de a¤os y vive en Estados Unidos.
Tiene un trabajo en el rea de computaci¢n en una compa¤¡a internacional que lo
lleva a viajar con frecuencia por diversos pa¡ses.
Cuando le pregunte por su trabajo, me respondi¢:
Tranquilo, pero muy bien".
Por qu‚ tranquilo?, le pregunt‚.
Me dio una respuesta muy interesante:
Porque all se entra muy puntualmente, pero se debe salir tambi‚n a la hora
precisa.
Si te quedas a trabajar m s tiempo, tu jefe empieza a dudar de tu capacidad y
ofrece quitarte el trabajo.
El trabajo que se asigna es para realizarse dentro de las horas que debes
permanecer en la oficina y a la empresa le interesa que quienes trabajan ah¡
tengan una vida personal.
Esa vida personal empieza a las 6:00 de la tarde.
Esto coincide con un programa de televisi¢n que me toc¢ ver por cable en d¡as
pasados.
Era una reuni¢n de expertos en relaciones laborales y la gran discusi¢n eran
los horarios de trabajo que se han alterado en muchos pa¡ses.
Uno de los expertos en relaciones humanas dijo que el trabajo NO deber¡a
sustituir jam s a la vida personal del trabajador.
Y explic¢ por qu‚:
"La £nica posibilidad de encontrar el equilibrio necesario para que una persona
sea sana en lo psicol¢gico, emocional e intelectual es que le dedique tanto
tiempo a sus relaciones personales como a sus relaciones laborales.
Las exigencias laborales "-explic¢-" se han vuelto muy demandantes.
Algunas empresas han obligado a sus empleados a posponer su vida personal para
un futuro que nunca llega y lo que es peor, a renunciar a ella para sustituirla
con la vida laboral, lo cual es absurdo".
Entre muchas otras cosas, uno de los expertos se¤al¢ algunas de las cuestiones
que deber¡an encender la alarma en cualquier instituci¢n o empresa, porque son
s¡ntomas de que algo anda mal:
a) Exceso de reuniones, particularmente de aquellas en las cuales se discute
mucho pero no se llega a nada concreto.
b) Planes y proyectos muy bien elaborados que rara vez toman forma.
c) El premiar a quien permanece trabajando dos o tres horas despu‚s de la hora
de salida.
Seg£n el experto, eso s¢lo puede suceder por tres razones:
1. Porque no le alcanza el tiempo (s¡ntoma de ineficiencia o incapacidad por
parte del trabajador).
2. Porque se le ha asignado m s trabajo del que debe tener ese puesto
(s¡ntoma de ineficiencia de la empresa o de quien asigna el trabajo).
3. Porque hizo cosas ajenas al trabajo durante el tiempo de ‚ste
(deshonestidad del trabajador) y, por lo tanto, debe reponer tiempo
perdido).
d) Efecto Domin¢ (cualquiera de las tres opciones antes mencionadas sucede con
alguien y afecta el trabajo de otros que, como consecuencia, tambi‚n se
tendr n que quedar a completar su responsabilidad).
e) El que todos los ejecutivos o directivos deban estar siempre (a cualquier
hora de cualquier d¡a) disponibles, para lo cual se les obliga a cargar con
un rastreador a donde vayan: celular, beeper, etc.
f) El que se reciban mensajes, electr¢nicos oficiales escritos a altas horas de
la noche o en la madrugada y/o durante fines de semana (que deben estar
dedicados a la vida familiar) y/o desde sitios vacacionales o de descanso.
g) El que entre los empleados o directivos de los niveles superiores haya un
¡ndice muy alto de divorcios, o peor a£n: de infartos y crisis nerviosas.
h) El que los familiares (principalmente esposa e hijos) de los trabajadores se
quejen del tiempo excesivo que ‚stos le dedican a la empresa.
i) El que el £nico tema de discusi¢n o platica en las reuniones donde coinciden
varias personas de la misma empresa sea relacionado con el trabajo.
j) El que los trabajadores descubran que ir al cine, teatro, opera, conciertos,
museos o centros de diversi¢n se ha vuelto una actividad excepcional en su
vida.
k) El que el trabajo se convierta en algo agobiante y genere m s estr‚s que
satisfacci¢n en quien lo realiza.
¨Te reconoces en alguna o en varias de ellas? ¨Reconoces a tu esposo(a), a tu
jefe(a), amigo(a), tus colegas? ¨Crees que el experto est equivocado? ¨Las
consideras exageraciones?
El trabajo es uno de los elementos importantes en la vida de los seres humanos,
pero no el £nico.
Una pregunta: ¨Cu ndo fue la £ltima vez que saliste de tu trabajo a la "hora de
salida", sin sentirte culpable?
Ahora, ¨qu‚ opinas?
A veces nos desvivimos tanto por el trabajo que lo menos que esperamos es una
gratificaci¢n a nuestros esfuerzos.
Por eso pienso que uno debe compartir con su familia todo el tiempo que pueda.
El trabajo se queda y otra persona toma tu lugar, nadie es indispensable en una
compa¤¡a.
En tu HOGAR nadie toma tu LUGAR y TU s¡ eres INDISPENSABLE en ‚l.
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* Jos‚ Mar¡a Gonz lez Devitta *
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